SGS ARGENTINA S.A.

CÓMO ES TRABAJAR EN SGS ARGENTINA 2023 1. Salarios bajos respecto al mercado, motivo principal por el cual la gente dura poco en la empresa. 2. Alta rotación de personal en todos los niveles y departamentos, lo cual dificulta la comunicación y funcionamiento internos. 3. Nunca recibimos caja navideña ni bono de fin de año. Ah, pero la empresa cuenta con un programa de voluntariado donde se nos insta a los empleados a donar productos navideños para gente carenciada. 4. Área de RRHH endeble, con personal que desconoce sus propios procedimientos y funcionamiento y con alta rotación de personal, La gerencia de RRHH es funcional a la empresa y no a las necesidades de los empleados. 5. Dilatación de pagos a proveedores. 6. Los inspectores de campo y los analistas de laboratorio trabajan con equipamiento vencido y reactivos vencidos. 7. Sistema de gestión deficiente y de poca estructura. 8. Todas las áreas están overworked y understaffed. 9. El departamento de compras es un desastre, hay poca gente disponible para la compra de insumos para trabajar y la gestión suele demorar más de 4 meses, incluyendo productos nacionales. 10. Poca comunicación entre algunas gerencias y sus propios equipos de trabajo. 11. El departamento de mantenimiento, que depende de compras, depende de las voluntades individuales de sus individuos, no actúa como departamento en sí, falta organización. 12. Falta de posibilidades de crecimiento, dado que los ofrecimientos salariales no acompañan las responsabilidades que implican los nuevos cargos. 11. Poca valoración al empleado, poco reconocimiento.